关于实施教务处教学组织（调度）岗位竞聘工作的通知

各单位、各部门：

由于学院教务处教学组织岗位空缺，经学院研究决定在全学院范围内实施教务处教学组织岗位竞聘工作。

一、 岗位职责

1． 根据教学计划规定，适时提出新学期教学进程表，制定校历。

2． 分解和下达教学任务，并根据教学进程和教师任课安排，编制课程表，进行教学组织，并掌握执行情况。

3． 按照调代课办法的规定，负责日常调代课工作。

4． 负责选课组织工作。

5． 负责教务软件管理系统基础数据等公共信息的管理工作。

6． 完成领导交办的其他工作。

二、 岗位性质

专业技术岗位

三、任职条件

1．35周岁以下，具有讲师及以上职称。

2．热爱教学管理工作，工作细致认真，善于思考，具备较强的责任心。

3．有一定的教学工作经历，熟悉教学工作的各环节。

4．具有良好的语言表达和沟通能力。

5．具有较强的计算机操作能力。

6．具备良好的逻辑思维能力，能够统筹安排教学教务管理，具备较强的解决问题的能力。

四、步骤及方法

1、公布竞聘工作实施方案（ 9 月 23日前），由各单位、各部门向所属教职工传达学院相关文件，并对符合竞聘条件的人员进行动员。

2、受理报名。 9 月27日时上午下班前，凡符合条件，要求参加竞聘人员填写竞聘报名表报送人事处。

3、资格审查。 9 月27日下午由人事处、教务处、纪检监察审计处相关人员组成资格审查小组，对报名竞聘人员进行资格审查。

4、竞聘演讲及答辩。9月28日下午,召开竞聘演讲及答辩会，组织进行竞聘演讲及答辩。参加竞聘的测评人员为：主管教学副院长、人事处、教务处、纪检监察处相关人员。

5、考核。根据竞聘演讲及答辩等环节，由评委打分，按得分由高到低排序，上报学院。

6、学院院长办公会确定人选。

7、办理任职手续。