关于认真学习贯彻《全国文明单位测评体系（试行）》的通知
各单位、各部门：
今年5月，中央文明办印发了《全国文明单位测评体系（试行）》（见附件，以下简称《测评体系》），对文明单位评选考核进行了规范。为了切实落实好中央文明办相关要求，不断提高我院文明单位创建水平，现就学习贯彻《测评体系》相关事宜通知如下：
一、充分认识《测评体系》的重要意义，积极组织学习
创建各级文明单位活动涉及党政机关、人民团体和各种所有制形式的企事业单位，覆盖工人、居民、教师、机关干部等各类人群，参与面广、影响力大，在群众性精神文明创建活动中处于基础地位。为此，今年中央文明办在前期调研的基础上，制定了《测评体系》，用于加强和指导全国文明单位创建工作，并于今年开始实行。《测评体系》对全国文明单位的概念进行了界定；突出社会主义核心价值体系建设的根本任务，把思想道德建设贯穿始终；将原则要求全部项目化，便于量化考核；简明扼要，方便操作。《测评体系》的出台是中央文明办加强全国文明单位常态化管理的重要举措，为文明单位评选表彰工作明确了科学标准，是当前和今后一个时期对全国文明单位进行复查考核的重要依据，我们一定要充分认识《测评体系》的重要意义，加强学习研究，抓好指导工作和各项指标任务的落实，不断提高我院文明单位科学化管理水平。
二、认真对照测评体系的项目指标，逐项开展活动
《测评体系》共设置13个测评项目，包含50条测评内容，满分为100分。这些测评项目，涵盖了中央文明办主要工作，特别对学雷锋活动、志愿服务、道德讲堂和帮扶共建、文明风尚传播等方面的测评内容，赋予了较高权重，我们要逐一落实。
1、开展学雷锋活动。要确保开展学雷锋活动走在社会前列，发挥示范作用，实现学雷锋活动的组织化、全员化、全程化，确保活动有实效。一是加强组织领导，按照《吉林铁道职业技术学院深入开展学雷锋活动实施方案》（吉铁职院党办字〔2012〕1号文件），制定具体活动安排表，明确责任部门和责任人；二是要制定岗位规范、行为守则，运用可考核的方法手段对单位学雷锋活动进行考核；三是在日常管理工作中体现雷锋精神，融入以义求利、无私奉献等人文理念，摒弃单纯追求物质利益、“一切向钱看”的价值观念和思想行为，引导师生树立正确世界观、人生观、价值观；四是组织开展扶危济困、助人为乐等活动，号召广大师生充分弘扬利他精神，积极参加活动。
2、开展志愿服务活动。单位开展志愿服务活动，总体上要按照《全国城市文明程度指数测评体系》和《全国志愿服务工作测评体系》有关要求，具体做好以下四项工作。一是学院成立学雷锋志愿服务队；二是要建立注册志愿者的详细资料档案，注册志愿者人数不少于单位总人数的30%；三是运用QQ群、微博等联络方式，做好活动的组织协调和管理指导，确保志愿服务活动的常态化；四是要为志愿服务活动创造条件，积极开展志愿者岗前培训工作，建立表彰奖励制度和资金保障机制，激励师生参与志愿服务活动。
3、建设道德讲堂。按照《测评体系》“四个有”的标准，学院要建设道德讲堂并开展活动。一有道德讲堂，场所固定。按照每千人左右1个的标准设置，千人以下的单位设1个道德讲堂；二有经常化的活动。按照每次百人以下规模，分批、长期开展活动，确保活动效果良好；三有规范性的流程。要设有唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等必要环节；四有浓厚的道德文化氛围。讲堂要有统一标识，以及道德格言、修身经典等道德文化氛围布置，整体环境庄重肃穆，有利于人们净化心灵、省心修身。
4、开展学习型单位建设。我们要大兴读书学习之风，引导师生树立全员学习、终身学习的理念。一是要有活动方案和工作安排；二是要列出提高师生个人思想文化修养和业务技能的必读书目、篇目；三是经常组织开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动，激发师生读书兴趣和参与热情，并对师生读书学习情况进行考核。
5、进行文明有礼培育。通过制定文明有礼培育实施方案和师生文明守则或行为规范，教育引导师生谦恭有礼，在学院内部形成讲团结、互谦让、文明和谐的良好氛围；在社会上约束自己的行为，对人文明和善，树立良好个人形象。同时，学院要建立和完善对师生文明行为和文明素质考核检验标准（《吉林铁道职业技术学院师德规范实施细则》、《吉林铁道职业技术学院学生个人素质综合测评细则》）。
6、开展勤俭节约活动。要有开展勤俭节约活动的实施方案、具体安排、管理制度、活动记录，并开展经常性的“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动等教育实践活动，引导师生形成节水、节电、节约原材料的勤俭节约意识。每个单位要从具体事情抓起，倡导勤俭节约、杜绝奢侈浪费现象，培育节俭惜福的生活观念。
7、开展道德经典诵读活动。坚持以文化人，充分发挥中华传统经典以及“红色经典”底蕴深厚、资源丰富的优势，引导师生通过诵读活动，让道德理念入耳入脑入心。这项活动要制定年度工作方案，列出经典书目篇目，同时组织专门的文化志愿者对道德经典诵读活动进行指导，开展经常性道德经典、箴言诵读或交流、比赛等活动。
8、开展“我们的节日”活动。重点在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，每项活动都要制定实施方案，突出节日文化内涵。要组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华民族优秀传统文化的活动，提升节日文化品位。组织并吸引师生广泛参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动，使师生受到优秀文化传统熏陶。
9、开展文明风尚传播活动。我们学院作为省级文明单位，要带头发挥传播文明、引领风尚的重要作用。一是要制定文明风尚传播的实施方案和具体部署；二是单位内部要在适当的场所设立崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；三是每个单位要设立3—5人组成的网络文明传播志愿者小组，具体负责传播文明风尚；四是要运用网络和手机，开展生动有效的文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大事项网上宣传活动；五是制定师生文明上网规范。对全体师生进行文明上网教育和行为规范，引导他们恪守网络道德，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息。
10、开展文化体育活动。开展丰富多彩的文体活动，满足师生业余生活需求，培养健康向上的生活情趣。同时，培养一批骨干力量，指导和组织开展爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的活动。
11、参与帮扶共建。我们要积极履行社会责任，热心公益事业，主动参与帮扶共建。要结合自身实际，发挥优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动，开展城乡牵手共建和与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建等共建活动。各项共建活动要制定详细的实施方案，要有开展帮扶的具体措施，投入一定数量的人力、财力、物力，确保共建活动取得实实在在的效果。
12、开展优质服务活动。要制定活动方案、制度和服务承诺及管理措施。加强教职工职业精神、职业道德建设，突出主题、分类实施。在机关开展“讲奉献、重品行、做表率”活动，在教育教学单位开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，在管理服务单位开展“诚信服务、礼貌待人”活动。
13、建设优美环境。要制定环境建设实施方案和保障措施，积极开展单位环境净化活动，着力解决脏、乱、差现象；开展环境绿化活动，植绿护绿，营造良好生态环境；开展环境美化活动，构建美观宜人的内外环境，为单位师生提供优美舒适的工作、学习、生活环境。
三、严格落实测评体系的有关要求，狠抓活动落实
《测评体系》规定，对文明单位测评数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法进行，并对文明单位的评选推荐设置了否决性的前提条件。指出在申报前两年内，存在领导班子成员发生严重违纪和违法、师生发生刑事案件、单位发生重大安全生产和食品安全事故、单位职工违反国家计划生育政策四种情况的，不得申报全国文明单位。从今年开始，市级以上文明单位复查、评选工作将参照《测评体系》。为此，我们要强化措施，把握好测评体系有关标准指标，严格落实各项规定要求。
一要加强领导，广泛发动。《测评体系》今年首次下发，凸显了中央文明办领导对文明单位创建工作的重视。我们要充分学习理解，切实落实《测评体系》，把开展文明单位创建工作作为“一把手”工程来抓，紧密结合“科学发展、和谐发展、特色发展”的目标来全员发动，广泛动员广大干部群众积极参与到各项创建活动中来。
二要科学规划，精心组织。文明单位创建活动是一项系统性工程，涉及范围广，工作量大，特别是今年下发的《测评体系》涉及50项测评指标，掌握和落实起来不容易。我们要认真梳理，科学规划，精心组织。细化分解各项指标任务，每项活动都要制订具体方案、措施，建立活动记录档案，详细记录各项活动的时间、内容、参与人员数量，确保各项活动见成效。
三要逐条对照，狠抓落实。我们要逐条对照《测评体系》各项指标，结合业务工作，认真查找不足，制定整改措施，精心准备资料。对测评各项活动我们还将要进行专题部署，做好实地考察准备工作，为迎接省、市复查测评打好基础。
吉林铁道职业技术学院精神文明建设指导委员会办公室
2012年8月28日
吉公网安备 22022102000117号