学院召开2018年度新职教师座谈会

    5月17日，学院在办公楼第二会议室召开新职教师座谈会。学院党委书记王喜库、副院长王华、教务处处长张辉、质量监控处处长王学明、人事处处长李原福、师资培训科科长李秀春以及来自9个部门的22名新职教师参加了会议。会议由人事处处长李原福主持。
    座谈会气氛热烈、轻松，与会青年教师畅所欲言，交流了来校工作后师徒制落实、企业实践情况、教育教学和学生培养方面的体会，沟通了教书育人过程中遇到的困惑，发表了对学院发展的意见建议。
    结合新职教师座谈发言情况，教务处张辉处长对新职教师提出了四点建议：一是努力打好教学基本功；二是积极参加教学建设和教学活动；三是要熟悉教学文件；四是要做好职业生涯规划。随后，王学明处长就教学质量问题指出，质量的核心在学生，调动学生积极性是教师的岗位要求之一，教师应主动改变对教师岗位的认知，要更快地提高教育教学能力。李秀春科长从师资队伍建设的角度强调了教师的师徒制和青年教师企业实践的重要性。
    会上，王华副院长认真听取了新职教师的意见建议，就大家提出的问题予以耐心细致的解答。并就教学能力提升与教师成长等问题，对新职教师进行了指导：一是要从教学态度等七个方面，认真掌握课堂内容评价标准；二是从选择好教学手段等十个方面着手备好一堂课；三是从教学的环节把控等十个方面着手上好一堂课；四是对新职教师提出了希望和要求。希望新职教师能够认真、深入、充分的备课，提高自己的教学水平，不断完善自己，早日成长为教师的中坚力量。

    最后，党委书记王喜库作了总结讲话并对新职教师提出了三点希望：他强调，青年教师应不断提升职业素养和能力，向更高标准看齐，扎根吉铁院，为中国特色社会主义培养合格建设者和可靠接班人。具体而言：一是要加强师德师风建设，全面提高教师的职业道德素养；二是要注重自身发展，练就过硬本领，不断提升教学与科研水平；三是要有规则意识，为学生做示范，这样才能培养具有“德行高尚、爱岗敬业、遵章守纪、技能精湛”吉铁院特质的学生。