党委书记于俊秋同志在学院首届二次教代会上的讲话

各位代表、同志们：

今天，在这里隆重召开了学院首届二次教职工代表大会，经过全体代表和与会人员的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，即将胜利闭幕。在此，我代表学院党委，对此次大会的圆满成功表示热烈的祝贺！对各位代表、同志们为本次会议付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！

这次大会，是在全党深入学习贯彻科学发展观的新形势下召开的一次盛会，既是学院站在新的历史起点上，适应新形势、把握新机遇，稳步推进学院改革，实现学院新跨越的一次动员大会，也是一次听取民意、广集民智、团结奋进的大会，更是一次凝聚民心、调动民力、再创辉煌的大会。我们相信，大会的成功召开，必将对进一步明确学院面临的新形势、新任务，实现学院各项事业又好又快发展起到重要的促进作用。

会议期间，各位代表以高度的政治责任感和饱满的热情，不负全院教职工的重托，认真履行代表职责，共商学院发展大计，共议学院美好未来。以高度负责的工作态度，认真听取并审议了张炳南院长所作的《加强内涵建设，促进科学发展，为实现学院宏伟目标而努力奋斗》的工作报告，审议了《学院2009年预算执行情况和2010年经费支出预算报告》。各位代表从关心学院、爱护学院的角度出发，提出了许多富有建设性的意见和建议，这些意见不仅充分反映了广大教职工的呼声，表达了大家对加快学院发展的迫切愿望和坚定信心，也体现了代表们的改革意识、发展意识和大局意识。

下面，我就进一步贯彻落实本次教代会精神，讲几点意见：

第一，认清形势，抢抓机遇，坚定不移地强化学院内涵建设

《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中，提出要大力发展高等职业教育，到2020年，国家高等职业教育在校生净增加200万人，实际在校生将达到1480万人，这对我们在未来一段时间来说将是一个难得的发展机遇，可以说职业教育正处于温暖的春天，处处沐浴着春风。党和国家高度重视，把职业教育放在了优先发展的位置。同时，按照国家铁路建设总体规划，到2020年，铁路建设总投资规模要达到5万亿元。未来铁路行业的大发展将需要大量的高素质、高技能应用型人才，这给我们学院毕业生就业带来了美好前景，我们一定要抢抓机遇，强化内涵建设，加快发展，集聚实力，增强核心竞争力，把我们学院做大做强。只有这样，我们才能在竞争激烈的职业教育大潮中立于不败之地。

第二、理清思路、明确责任、全力推进学院示范性高职院校建设

2010年是我们建设示范院校任务最重、时间最紧的关键一年，我们要实现预定的工作目标，提高建设效率，就必须让广大教职员工进一步深刻领会示范院校的内涵，明确我们的奋斗目标。所谓“示范校”，一是特色示范。特色示范就是要创造出自身的办学特色。在当前激烈的竞争大潮中，特色是生存的根本。示范院校的建设必须要有领先于人的办学特色，没有特色就没有示范作用，没有特色就没有竞争力，因此，我们在示范院校的建设中一定要强化特色意识，打造出一批叫得响的特色专业、特色师资。二是管理示范。当前严峻的经济形势和学院的快速发展对我们的管理水平提出了更高的要求，建设省级示范性高职院校仅仅加大投入是远远不够的，我们关键的环节，是要提升我们管理水平与省级示范性院校的要求相适应。三是质量示范。省级示范性高职院校建设的实质就是要提高我们的办学层次和办学质量。办学质量最终是体现在我们培养的人才质量上，当前的就业形势异常严峻，对人才培养质量提出了更高的要求。因此，我们必须强化质量意识。人才培养质量取决于我们的教学质量、管理质量、服务质量，起核心作用的是教学质量。因此，我们必须进一步在专业建设、师资队伍建设、教学管理等方面加大工作力度，对照省级示范性高职院校的要求，一步步缩短差距，不断提升人才培养工作的整体水平。四是创新示范。创新是一个民族进步的灵魂。一个学校没有创新是没有出路的。因此，我们要建设省级示范院校，必须在创新上有所作为，这就要求我们必须强化创新意识，建立健全激励创新的工作机制，加强创新研究。

在此，希望广大教职员工在学院省级示范院校建设中，进一步振奋精神、坚定信心，立足本职工作，充分发挥积极性和创造性，全力促进学院又好又快的发展。

第三、科学规划，协调发展，加快学院新校区建设

校区分散、占地面积和建筑面积不足、功能不合理、西校区因修建雾凇高架桥将被占用等问题，一直是学院建设和发展的瓶颈。自2007年新班子组建以来，学院先后踏察了十七片土地，经过综合考虑土地价格、占地面积、地理位置、未来发展、基础设施建设等诸多因素，学院决定，新校区选址在丰满区与永吉县交界处的永吉经济开发区。永吉县政府给予我们大量优惠政策，为新校区建设提供了良好的外部条件。学院已开始新校区建设的前期工作。在新校区建设过程中，我们要在不影响职工收入的前提下，根据学院的实际情况和财力，科学规划，合理布局，分步实施，把学院建设成文明、和谐的生态校园。同时，也希望广大教职工积极发扬主人翁精神，献计献策，为学院新校区建设做出应有的贡献。

第四、加强管理，落实责任，构建平安和谐校园

进一步强化学院安全稳定工作。要提高思想认识，从贯彻落实科学发展观的高度，充分认识学院的安全稳定是做好各项工作的前提和基础，是全体师生员工义不容辞的责任。要继续牢固树立“安全责任重于泰山、维护稳定压倒一切”的思想观念，在学院的安全年里，实现“六无”的工作目标。要落实安全稳定工作责任制，继续按照“谁主管，谁负责、谁管辖、谁负责”的原则，做到任务分工到人，责任落实到位。继续实行安全防火、维护稳定工作责任状的办法，要严明奖惩，实行责任追究制。要加强大学生安全稳定教育和管理，充分发挥辅导员、班主任和学生干部队伍的作用，及时发现并解决学生在学习、生活中出现的各种问题，将各种隐患化解于基层、消除于萌芽、拦截于校园内。利用各种有效途径，加强大学生思想政治教育，加强反邪教和预防“三种势力”破坏活动，确保校园安全稳定。要加大学院安全防范力度，定期做好安全消防隐患的排查治理工作，杜绝各种安全、火灾事故的发生。加强校园治安管理，学生公寓管理和食品卫生管理，协调有关部门开展校园周边环境治理，积极构建平安和谐校园。

第五、校务公开，民主管理，全心全意依靠教职工办学

教代会是广大教职工行使当家作主权利，民主管理学院的基本形式和基本制度。我们要认真执行以教代会为基本形式的民主管理制度，来切实保障教职工知情权、参与权、表决权、监督权。教职工通过教代会的代表对学院各个方面的工作提出意见和建议，积极参与到学院的管理工作中来。

实行校务公开，有利于加强领导和群众之间、领导之间以及各部门之间的沟通；有利于调动广大教职工主动参与、关心学院改革和建设的积极性；有利于广泛吸纳教职工的聪明才智和集体智慧，使得学院改革发展中的各项决策更加科学，更加得到广大教职工的认同和支持；有利于把学院的总体工作和职能部门的主要工作置于广大教职工的监督之下，促进学院整体管理水平的提高，从源头上预防官僚主义和消极腐败现象的发生。学院的重大决策，在出台前都要征求意见；重要干部选任、职称评定、各类评奖，在确定前都要按民主程序办理；学院将始终坚持实施招生录取“阳光工程”，重大基本建设项目、大宗物资采购实行公开招标等制度，有效杜绝各类违法违规现象的发生。

各位代表、同志们，学院2010年的工作任务已经明确，我们坚信，在学院党委的领导下，以科学发展观为统领，进一步振奋精神、坚定信心，同心同德、务实创新，以创建省级示范院校和新校区建设为契机，强化内涵建设，我们就一定能够实现我们的发展目标，学院的明天一定会更加美好!