电气工程系“送教上门、送考上门”

职工教育培训是促进企业生产力发展的重要途径，面对铁路改革发展的新形势、新任务、新要求，让职工适应铁路快速发展的需要，培训工作凸显得十分重要。我系自08年开展校企合作项目以来就一直担任着企业职工培训的任务，今年面对铁路运输的新形势，新建铁路、客运专线、城际快速列车的开行使基层站段安全生产任务繁重，如何使培训工作真正为现场生产服务，如何解决工学矛盾成为我们系与铁路联合办学单位急需解决的问题。为解决这一问题，我系领导和联合办学单位协商，充分发挥现场培训的优势，把主课堂放到生产现场，实施“送教上门”，本月初我系派闫刚和张心刚两位老师到吉林供电段对企业员工进行了培训。

另外，11月中旬我系要进行08级学生的重修补考工作。但是根据我系顶岗实习学生的反映，在生产任务繁忙期他们根本无法离开岗位回校重修，经系里和顶岗实习单位核查证实后，为方便用人单位，帮其解决困难同时又不耽误教学任务的正常进行，经主管院长和教务处同意，我系决定于本月21日派刘振波老师到顶岗实习单位给学生进行重修补考，实施“送教上门、送考上门”。

我系“送教上门、送考上门”这一活动的开展得到了校领导的认可和企业的好评，即保证了我们教学任务的正常完成又方便了企业，是学校和企业“互利共赢”的教学模式。