学院举行部分中层干部岗位竞聘演讲测评大会

2011年10月12日14:00时，学院在东校区第三教学楼五楼图书馆阅览室举行了公开选聘学院后勤管理处副处长、图书馆副馆长演讲测评大会。

对后勤管理处副处长、图书馆副馆长两个中层副职岗位实行竞争上岗，是根据上级党委关于干部管理的有关要求和学院《党政干部选拔任用管理工作条例（试行）》的规定，结合学院中层干部队伍的实际情况，经学院党委会研究决定实施的。在《吉林铁道职业技术学院部分中层干部岗位竞争上岗实施方案》中对此项工作的指导思想和基本原则、公开竞聘岗位、基本条件、资格、程序及时间安排等都作了明确规定。

在演讲测评大会上，学院党委于俊秋书记作了简短的动员讲话。他强调了广大干部在学院改革发展建设各项工作中的重要作用，希望与会人员要以慎重、认真、负责的态度搞好民主测评工作，要求参与竞聘的同志要正确对待干部竞聘工作，取长补短，促进工作。

会上，付德才、乔国春、侯春奇三名同志进行了后勤管理处副处长岗位的竞聘演讲，王爱华、李艳杰、李善峰、张延路、周飞舟、郑学健、高畅七名同志进行了图书馆副馆长岗位的竞聘演讲。学院部分领导班子成员、部分中层干部以及后勤管理处、图书馆的工作人员参加了演讲测评大会，并在学院党委组织部、纪检监察处的组织下对申报竞聘人员进行了民主测评。