学院召开中层干部任职大会

8月2日，学院召开中层干部任职大会。学院党委书记于俊秋、党委副书记曹炳志、副院长王华、副院长王丽秋及全体新任职中层干部参加了大会。大会由王华副院长主持。

会上，曹炳志副书记宣布了学院党委关于中层干部任职的决定，对如何做好干部工作交接做了细致安排。于俊秋书记发表讲话。

于俊秋书记在讲话中指出，本次中层干部竞聘工作，是我院今年一件牵动全局的大事，也是学院深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，优化干部队伍结构的一项重要成果，影响深远、意义重大。

于俊秋书记对这次中层干部竞聘工作的基本情况进行了总结。他说，今年7月份以来，学院依据中央和上级文件精神，按照党政领导干部选拔任用工作规范要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，开展了中层干部竞聘调整工作。这次中层干部竞聘调整工作，学院认真落实选人用人制度，学院管理机构得到优化，中层干部队伍年龄、知识、职称结构更趋于合理。通过竞聘调整，加大了干部制度改革力度，促进了优秀人才，特别是优秀年轻干部脱颖而出，基本达到了“优化干部队伍结构，落实干部工作政策，提高干部队伍素质”的目标。

于俊秋书记全面分析了学院当前面临的形势和任务。他指出，学院要经受来自自身四个方面的考验：一是新校区建设的严峻考验，二是校区整体搬迁的考验，三是吉林省高职示范性院校建设验收的考验，四是提高人才培养质量和学生就业质量的考验。学院还要面临来自外部四个方面的挑战：一是铁道部撤销，行业院校面临地方院校激烈竞争，失去轨道交通方面优势的挑战；二是用人单位对用人个性化需求加大，加强内涵建设，使专业教学适应形势需要的挑战；三是应届高中毕业生数量减少，导致招生生源不足的挑战；四是三年后高职毕业生需求常态化，确保培养人才可持续发展的挑战。同时，他强调，在改建学院七年半的短短时间内，在上级部门的大力支持下，在学院党委的坚强领导下，在全院师生员工的共同努力下，我们不断解放思想，与时俱进，齐心协力，知难而进，各项工作取得了辉煌业绩，学院的快速发展得到了社会各界的高度肯定。我们不要妄自菲薄，要坚定信心，埋头苦干，敢于超越。

于俊秋书记说，从现在开始，重新任职的中层干部将履行新的职责，肩负起新的使命，承担着新的任务，以崭新的面貌开始新的工作。中层干部是学院发展建设的骨干和中坚力量，借今天的大会机会，向同志们提几点希望，与大家共勉：一是要增强政治意识，做坚定正确的政治方向的模范；二是要增强发展意识，做促进学院快速发展的模范；三是要增强学习意识，做不断促进自身发展提高综合素质能力的模范；四是要增强团结意识，做促进校园和谐的模范；五是要增强廉政意识，做贯彻群众路线的模范。

最后，于俊秋书记对中层干部们说，学院改革发展正处在十分关键时期，我们的任务艰巨、使命光荣。学院党委信任你们，广大师生员工关注着你们，希望你们珍惜机遇，不辱使命，不负重托，自觉把教职员工的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，以优异的工作业绩向学院党委和全院师生交上一份满意的答卷。我们坚信，在学院党委的领导下，全院教职工共同奋斗，学院必将迎来更加灿烂辉煌的明天！

会后，于俊秋书记对暑期搞好新校区建设工作、校区搬迁工作、定岗分级工作、示范校建设工作、招生工作、安全消防工作进行了重点部署。