学院召开新入职教师座谈会

为了促进新入职教师尽快适应岗位工作，明确成长与发展的目标，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，2014年9月22日下午，学院组织召开了新入职教师座谈会。学院党委书记于俊秋、院长周云龙及人事处、教务处、学生处和总务资产管理处等职能部门负责人出席会议。会议由人事处处长王建军主持。

座谈会上，20名新入职的青年教师进行了自我介绍，讲述了刚参加工作的感受，同时向领导们提出了自己在生活和工作中遇到的困惑，谈了对学院在建设、管理、制度等方面的建议和意见。

学院各职能部门的负责人结合本部门职能，向青年教师们介绍了学院基本情况，与青年教工成长相关的政策和安排，同时对青年教师们提出的问题和建议进行了解答。

周云龙院长就青年教师的成长和发展提出三点希望，希望青年教师应“过三关”：一是过责任关，爱岗敬业，做好自己的本职工作，尽快转变角色，履行好“三育人”职责。二是过教学关，逐步培养扎实的理论功底和过硬的实践技能，切实提高理论教学和实践教学质量水平。三是过教科研关，积极尝试，努力开展好教学研究和技术创新工作。

于俊秋书记对青年教师提出五点要求：一是政治上要坚定，全面贯彻党的教育方针，做好教书育人工作；二是目标要高远，制定好自己的职业生涯发展规划；三是工作要勤奋，学会脚踏实地地做人做事；四是业务要精湛，努力钻研，提高业务水平。五是作风要务实，认真对待工作、学习和生活，培育良好师德师风。

本次座谈会历时两小时，最后在与会者的热烈掌声中结束。座谈会达到了使学院及时了解新入职教师的想法与需要，使新入职教师们尽快进入角色，加速青年教师的成长的目的。